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赵昭仪选择赵昭仪做我的职场发小巴黎合伙人名场面巴黎合伙人赵昭仪这情绪价值谁顶得住啊！顾客化妆她比谁都兴奋，选她当职场发小，上班天天像被阳光照着，心情好到爆～​​​

手下的越南小姑娘被投诉，结果居然是……早上，办公室的同事发信息给我，说昨晚我那个越南小姑娘上夜班在办公室睡觉，我看了那个位置，刚好是监控盲区，只在地上有垫子没有收起来，我没说肯定的话，只是说先问问自己的人。后来我发信息给越南小姑娘，她说昨晚没有在那里睡。我不知道她到底去睡了没有，随后便告诉她，以后不要去那里睡觉，因为有监控，被拍到就不好了，她也是回信息答应了我。越南人其实在公司还是比较随意的，平时休息，要么就躺在办公室，要么就躺在车间，吃喝也是一样，几个人围在一起就开始搞起来。虽然有时候也不太好说什么，但是只要不是很夸张，很过分的，一般也就默认了。

选择赵昭仪做我的职场发小李佳琦化妆时，有赵昭仪在旁边加油打气，感觉整个氛围都不一样了，这样的朋友谁不想拥有呢？​​​

二十多岁坐进领导办公室的日子，怕是要翻篇了？风向却在悄悄变，干部年轻化似踩了急刹。官媒说培养得“文火慢炖”，多地跟着调整，急推年轻人的势头明显缓了。前几年总提给年轻人“搭梯子”，可老支书犯嘀咕：连春种秋收都分不清的娃，管几百户家长里短能不出乱子？就像有些地方为凑指标，让刚毕业的当乡镇主官，村民纠纷都摆不平，还得靠老干部兜底。事物的发展都有客观规律，不能把某几个年轻出众的个例当作普遍现象来推广，绝大多数情况下工作经验是随着年龄增长的。现在的年轻人，蜜罐里泡大，四体不勤五谷不分，干活偷奸耍滑，贪腐起来胃口不是一般的大。对此你怎么看？

1998年，撒贝宁去央视面试，领导肖晓琳看到他后，直接走进办公室锁上门，直接大骂道：外面那只猴子是谁带来的？说起撒贝宁想必大家都不陌生，他作为主持人常常出没于各种央视综艺频道，如今在央视混迹多年已经大有名气的他，为何会在多年前的面试中碰壁呢？撒贝宁出生在1976年，广东湛江，《今日说法》是他参加主持过的工作之一，在那之后，撒贝宁就常常出没于大众视野，2000年他获得了全国电视法制栏目主持人比赛的冠军，这项荣誉贯穿了他的一生，正是这项荣誉的到来和他的不懈努力，成就了他未来的多个奖项。撒贝宁的父母都是文艺工作者，在父母的影响下让他对舞台产生了极大的兴趣，这个兴趣督促他积极参与各种活动，积累了不少丰富的经验，他的才华横溢无人不晓，可他的外表严重影响到了主持这个职业对他的选择。撒贝宁身高偏矮，皮肤暗沉，像只猴子，他的形象难以让他从一众选拔者中脱颖而出，但他并没有因为自己的形象感到自卑，反而积极参加央视的面试工作。付出和回报成正比，面试官发现他的其它条件都非常优秀，比如：他说话诙谐幽默、情商很高、也有随机应变的临场反应，慎重考虑后，面试官破格将他录用。撒贝宁入职后，肖晓琳发现他带来的节目效果十分可观，撒贝宁的实力和价值被领导认可，成为正式员工后，领导帮助撒贝宁改进形象，他自己对待工作也十分严谨，最终成功逆转自己在业内的口碑。肖晓琳的出现也是撒贝宁成名路上的东风，撒贝宁也常常感激肖晓琳对他的付出。《今日说法》之后，他也不少参与其它大型主持节目，他的存在也改变了一些行业的风向，他在与同行共同工作时，不断探讨和学习工作方法和一些值得借鉴的技巧，他在成名之路上也结识了很多业内精英，他从不会因为自己的名气而沾沾自喜，反而专心地投入工作。后来撒贝宁在工作中结合专业和经验，他接地气的主持风格受到大众一致好评，在于新人的接触中，撒贝宁作为前辈，也经常指点圈内的后人。这些年间，撒贝宁一直在参与各种节目的主持工作，连续多年主持央视春晚，他从未放弃过初心。

作为初入职场的00后，我原以为脱离校园就能拥抱自由，却陷入“班味”漩涡：整日埋在文件与Excel里，被老板催促、同事竞争裹挟，像上了发条的机器猫，迷茫又疲惫。直到刷到《去班味吧》，看到唐九洲、李晋晔与吴楠驾着瑞虎8PLUS一路欢笑探索，彻底甩开“班味”，我心底也萌生了一场说走就走的旅行。周五傍晚，夕阳未散，我拎着行李奔向停车场。瑞虎8PLUS静静等候，坐进车内，12.3英寸双联屏满是科技感。我对车机喊出“导航到海边”，它即刻规划路线，伴着提示音，我踩下油门，“去班味”之旅正式启程。出城后，城市喧嚣渐远。我打开全景天窗，晚风驱散周身“班味”。高速上，瑞虎8PLUS的1.6T鲲鹏动力尽显优势，轻踩油门便能快速提速，超车轻松。窗外景色飞驰，我的烦恼也随车速被甩在身后，心情格外畅快。抵达海边时已入夜，月光洒在海面，波光粼粼。我放倒瑞虎8PLUS的后排座椅，它秒变“移动睡舱”。打开SONY音响，躺着听海浪声，没有工作压力与老板唠叨，只剩我、大海与可靠的瑞虎8PLUS，像挣脱牢笼的小鸟寻得自由。次日清晨，阳光透过车窗唤醒我。推开车门，清新海风裹挟着海水味扑面而来，深吸一口，整个人重获活力。海边漫步时，看着朝阳染红天空，我才发觉，被“班味”掩盖的生活小确幸一直都在，只是从前太忙没察觉。中午，我开车去附近小镇觅食。瑞虎8PLUS在乡村道路行驶平稳，路过金黄的油菜花田，我停下拍照，定格美好瞬间。走进小镇烟火气十足的餐馆，点了特色菜，看着大家享受美食的幸福模样，没有职场纷扰，我彻底抛开了“班味”。饭后，我挑战盘山公路，测试瑞虎8PLUS性能。山路崎岖多弯，但它的前麦弗逊+后多连杆悬架让车身过弯稳定无侧倾，1.6T发动机爬坡有劲，深踩油门便有推背感。山风伴着松涛声入耳，我尽情享受驾驶乐趣，找回了活力满满的自己。夕阳西下，我带着满满能量返程。虽知还要面对工作，但这次旅行让我懂得，生活不止眼前的苟且。如今，压力大时我就想起那次自驾，而瑞虎8PLUS，就是能随时带我逃离“班味”、拥抱美好的避风港。

清晨办公室的一丝阳光🌅加油冲啊​​​

2025年4月23日，广东一女子被男同事故意关冷库里，期间多次大声喊叫敲门，男同事都当没听到并在外面笑，女子急忙给老板拨打电话，得知里面可以开门后，女子就走出冷库，她质问男同事时，对方竟然不承认故意关门，一气之下女子选择报警，网友：这种人渣必须严惩！事发当天，女子像平时一样去冷库取货。她刚迈步进冷库，身后的男同事就跟了过来，探头往库里瞥了一眼后，竟猛地把库门关上，接着嬉皮笑脸地跑开了，丝毫没顾及里面的人。冷库里的女子瞬间被恐惧攥住，零下的寒气扑面而来，密闭空间里连呼吸都带着压抑，心跳快得几乎要冲出胸口。她一边使劲拍打库门，一边声嘶力竭地喊救命，可回应她的只有冰冷的死寂，连一点脚步声都没有。更让人气愤的是，期间男同事还特意折返回来，躲在门外偷听女子的求救声，却始终不肯开门，甚至还在外面嬉笑着，完全无视里面人的恐慌。女子越喊越慌，意识到不能坐以待毙，赶紧摸出手机，手忙脚乱地给老板打去求助电话。老板听后急忙告知她，冷库门内侧有手动开关能打开。女子按照提示摸索着一推，库门果然应声而开，她这才得以脱身。可当她找到这名男同事质问时，对方却死不承认，一口咬定自己“不是故意的”，甚至轻描淡写地想把这事糊弄过去，连一句像样的道歉都没有。女子越想越气，实在咽不下这口气，当即就选择了报警。事件消息一传开，网友们瞬间炸锅，评论区几乎一边倒地声讨那位男同事。“这哪是什么恶作剧？分明是赤裸裸的职场霸凌！”“冷库那温度多低啊，把人关进去就是拿别人的生命当玩笑！”“这种没底线的人渣必须严惩，不然以后谁还敢在这种地方安心上班？”愤怒的声音在评论区刷屏，满是对男同事行为的谴责。也有网友提出疑问：既然冷库门从里面能打开，为啥女子一开始没发现？不少人推测，当时她被困在低温密闭空间里，肯定又怕又慌，脑子一片乱，才没注意到开门装置，这种紧张下的疏忽完全能理解。但大家一致认为，不管门能不能从里面开，男同事故意关门的行为，已经给女子造成了严重的心理创伤，这种把危险当玩笑的职场恶举，绝对不能容忍。还有网友联想到了更关键的职场安全问题：“冷库、仓库、电梯、车间这些地方，本身就藏着安全风险，要是有人故意搞破坏、恶意操作，后果真的不堪设想。”更有人心有余悸地留言：“幸好她当时手里有手机，还能及时给老板打电话求助，要是没这个机会，真不敢想会出什么事！”透过这起事件，我们不得不反思：真正的安全感究竟源于何处？应急按钮能钉在墙上，可唤醒良知的“按钮”，该如何安进每个人心里？健康的职场环境，从来不是只靠规章条文和硬件设施撑起来的，更需要同事间危难时的援手、不被“关系”左右的公正氛围，能让恶行被惩治，让善意被守护。否则，谁都可能成为下一个被恶意“玩笑”盯上的人。

“玩笑开大了！”2025年4月23日，广东一女子被男同事故意关冷库里，期间多次大声喊叫敲门，男同事都当没听到并在外面笑，女子急忙给老板拨打电话，得知里面可以开门后，女子就走出冷库，她质问男同事时，对方竟然不承认故意关门，一气之下女子选择报警，网友：这种人渣必须严惩！“会出人命的你知道吗！”小爽（化名）浑身发抖地盯着男同事张某说道。而张某面对小爽的指控拒不承认，甚至表示自己并没有看到小爽。原来，小爽是在一家甜品店打工。因为甜品的特殊性，所以店里有一个很大的冰柜用来储藏食物。小爽在厨房忙活时，突然发现食材见底了，匆忙跑向冰柜翻找。等她抱着一堆东西转身要走，却发现冰柜门不知何时被锁紧，任凭她推拉拽扯，门缝都没动一下。监控画面完整记录下事发经过：小爽进入冷库取货时，男同事张某故意关门并将其反锁在零下18摄氏度的低温环境中。小爽在冷库内用力拍打库门，手掌拍出明显淤青，呼救声持续了整整十分钟，但门外同事无人施以援手。就在小爽感觉浑身发冷时，才想起来自己是带了手机进来的。最终通过电话联系老板，才知道冷库内部设有开门装置，这才得以脱险。出了冰柜门，小爽第一时间找到男同事质问，也就有了文章开头的一幕。张某起初拒不承认故意关门，直到报警后才敷衍道歉。事情在网上发酵后，网友们纷纷觉得对于张某的惩罚太轻了，这样的做法分明是谋杀啊。而小爽每每想起被关在冰柜里时都很后怕：“如果没带手机，我今天可能就没了。”最终小爽选择辞职，而张某仅受到轻微处理。这种处理方式引发公众对职场公平正义的质疑。打造一个安全无虞的职场环境，离不开个人、企业以及整个社会的协同奋进。身为职场一员，员工要主动提升自身的安全警觉性，时刻保持对潜在危险的敏锐洞察。企业则肩负着重大责任，需全方位强化安全培训工作，通过多样化的培训形式和丰富的培训内容，确保每一位员工都能掌握扎实的安全知识和应对技能。生命尊重高于一切，任何形式的恶作剧都不应以他人安全为代价。唯有建立相互尊重、安全可靠的工作环境，才能让每个人都能有尊严地工作和生活。信息来源：光明网|《女子取货时被男同事关冷库，多次敲门叫喊无人理，报警后对方才道歉！当地回应：闹着玩》红星新闻|《愤怒！女子被男同事故意关进冷库！多次拍门求救无人理会！监控画面曝光，网友炸锅》文|何夕编辑|史叔

泰国又现神操作泰国劳动部宣布了！8月19日，泰国劳动部长蓬昆表示，将招聘斯里兰卡劳工替代柬埔寨劳工8月19日，泰国劳动部长蓬昆·耶恩伦格拉恩吉特表示，该国内阁已批准与斯里兰卡的的合作备忘录，以填补柬埔寨工人离开后留下的空缺。泰国计划在接下来的两个月内从斯里兰卡招聘10,000名移民劳工，此前由于泰国-柬埔寨边境紧张局势，柬埔寨的劳工纷纷回国。泰国没有公布正式的柬埔寨劳工数据，但估计大约有7万名柬埔寨劳工已经回国。看来短时间内，泰国与柬埔寨矛盾无可避免，双方民众敌对情绪严重。泰国从斯里兰卡招聘劳工也表示对两国短期恢复情况不乐观，才有此策。泰国同时表示将来还有菲律宾，印度尼西亚，尼泊尔等国家的劳工。泰国可以平替，影响不大，但是对于本身就比较贫穷的柬埔寨来说可是不小的打击。这么多人的就业该怎么办，外汇也会相应减少，怪不得洪玛奈急于访华。

“玩笑开大了！”4月23日，广东一女子被男同事故意关冷库里，期间多次大声喊叫敲门，男同事都当没听到并在外面笑，女子急忙给老板拨打电话，得知里面可以开门后，女子就走出冷库，她质问男同事时，对方竟然不承认故意关门，一气之下女子选择报警，网友：身边的人满怀恶意！2025年4月23日，广东揭阳一家甜品店发生的恶性事件，再次刷新了人们对职场霸凌底线的认知。事发当天下午，陈姓女员工按照日常工作流程进入零下25度的冷库取货，她习惯性地将厚重的铁门拉开到最大角度，防止意外关闭，但是当她在狭窄的冷库内整理货物时，身后传来沉闷的关门声。监控画面显示，男同事李某在门外观察了几秒，确认陈女士还在里面后，用力将门彻底关死，更令人发指的是，他随后贴在门边，听着里面传来的拍门声和呼救声，脸上露出诡异的笑容。陈女士在极度恐慌中拨通老板电话，老板急忙指导她找到内部应急开关的位置，当她颤抖着摸索到绿色按钮，终于逃出生天时，整个人已经冻得失去知觉，手掌因拍门而红肿破皮。陈女士出来后，第一时间找到关闭冷库门的同事为什么要这样做，面对陈女士的质问，李某起初装作毫不知情，监控证据摆在眼前后，他改口称"就是闹着玩"，甚至反咬陈女士"开不起玩笑"。据其他员工透露，李某仗着是店内某股东的侄子，平日里就经常搞恶作剧，曾将同事锁在厕所、往水杯里倒辣椒油，但因为特殊身份始终逍遥法外，陈女士一气之下选择报警，让警察来处理这件事。类似案例并非个例，2024年杭州某工厂员工被恶意锁进冷库，导致三根手指冻伤坏死，施害者最终被判处有期徒刑三年，2023年上海某餐厅发生类似事件，受害者因长时间被困导致严重失温，施害者被判故意伤害罪。这类施害者往往存在反社会人格倾向，他们通过制造他人痛苦获得快感，缺乏基本的同理心，职场环境的权力不对等，更容易滋生此类行为，当施害者有特殊背景保护时，这种恶意行为会变本加厉。揭阳警方已对李某进行传唤调查，虽然甜品店方面提出私下和解，但陈女士坚持走法律程序，表示不能让这种恶行以"玩笑"的名义继续存在，必须让施害者付出应有代价。职场安全专家建议，企业应建立完善的安全管理制度，特别是对冷库等特殊场所，必须配备紧急呼叫装置、监控系统和定时巡查机制，同时要加强员工安全教育，明确恶意行为的法律后果。这起事件的本质不是玩笑，而是赤裸裸的犯罪行为，当恶意披着玩笑的外衣，当施害者有恃无恐，受害者的勇敢发声就显得尤为重要，陈女士虽然最终选择离职，但她的坚持让更多人看清了职场霸凌的真面目。社会需要的不是对恶行的纵容，而是让每个施害者明白，法律面前，没有玩笑可言。麻烦看官老爷们右上角点击一下“关注”，既方便您进行讨论和分享，又能给您带来不一样的参与感，感谢您的支持！信源：潇湘晨报2025年4月24日《女子被男同事故意关冷库，多次拍门求救无人理会，男同事直至女子报警才道歉》

今天下午老同事来电话，问我一个问题——退休前后有什么变化……这位同事再有七个月也要退休了。他视频上看到我的村居生活热火朝天，问我的快乐是真快乐还是假快乐，我说你自己判断吧，我说真的你也许不信，我说假的你也未必信，然后又问我退休前后有拿着变化，这个问题可就大了。他既然抛出了问题，那我自觉不自觉地就想了想。记得退休半年后我写过一篇短文《退休前后饿变化》，今晚再想这个问题时，似乎更深入、更确切了一些。退休前日子是按着快进键，每天睁眼就得跟时间赛跑。早上六点准时起床，洗漱时盯着镜子里的黑眼圈，总想“等退了休，非得睡到太阳晒屁股不可”。那时候最羡慕退休的人，觉得他们的时间是发好的面团，想捏成啥样就啥样。可真退了休才发现，生物钟比闹钟还固执——不管前一晚睡得多晚，早六点就准时醒来，告诉自己起床也没事，再睡会儿觉睡会儿吧，到无论如何也睡不着。晚上更是如此，以前沾枕头就睡着的人，总觉得觉不够睡的人，现在瞪着眼睛熬到凌晨两三点也毫无睡意。没退时总把退休生活规划得像幅水彩画。想去云南住上仨月，看苍山雪、洱海月，再去苏州的巷子里租间老房，早晨听着评弹醒，傍晚踩着青石板逛菜场。办公室抽屉里还压着张同事送给我的中国古镇旅游地图，上面圈了十几个红点点，当时总跟同事说“等我退了，就把这些点连成线”。可真退了休，反倒觉得去哪儿都累。每到长假女儿女婿约我出去转转，我都拒绝了，觉得家里的沙发比西湖边的长椅舒服，阳台上的绿萝比周庄的水仙耐看。连以前最痴迷的并且发誓退休后一定好好练练的书法也搁下了，笔洗里都铺了层薄灰，偶尔拿起笔，写不了几个字就手酸，不如坐在书房里翻看以前自己写的旧文字。没退休那会儿，总盼着能卸下肩上的担子。那时候天天被工作、会议、事务、学习、考评追着跑，有时加班到深夜甚至通宵，看着办公室窗外的灯火，心里就一个念头：“赶紧退了吧，退了就不用这么累，不用这么煞费苦心，不用为工作业绩和部门考核名次焦虑了。”总觉得退休后的日子就该是棉花糖做的，软乎乎、甜丝丝，没有一点烦心事。可退休后才明白，人无压力轻飘飘，心里有点“牵挂”才踏实。以前上班，早晨一睁眼就知道今天要做什么，开会时要强调哪些工作，上级突然分配来的这项工作安排谁去做，其他部门召集的这个会安排谁参加……那时候脑子里每天都满满当当，一天下来真有些头晕眼花。现在想想，那些大大小小的事情和起起落落的情绪，反而过得很充实。而现在，白天看云飘过窗棂，晚上看月亮划过屋顶，日子平得像张白纸，每天心里空落落的。有时路过单位，看着门口进进出出的年轻人，竟会有点羡慕——他们脸上的焦虑和匆忙，多像当年的自己啊。以前还总抱怨单位的规矩多，像条无形的绳子捆着人。上班不能迟到早退，开会不能玩手机，汇报工作得用标准格式，连办公桌的整洁度都有规定。那时候常听老同事吐槽：“等我退了，想几点起就几点起，想穿啥就穿啥，谁也管不着。”可现在想起那些规矩，反倒觉得踏实。就像过马路得看红绿灯，看着麻烦，其实是在护着你周全。想想想想，职场上的这些约束不仅不是“束缚”，而是对你的庇护——单位的规章制度挡住了你的职场风险，那些老师繁琐甚至麻烦的操作流程，其实都是保护员工不踩坑的“安全网”。退休前有时候会因为绩效考核、评优评先等方面的事，跟上级或者下级闹点小别扭。退休后才知道各个层级都有难处，领导有领导的难处，我有我的难处，同事有同事的难处，有时候为了整体利益必须牺牲局部。我对他曾经有意见的领导，如果把我放在他的位置上，我会和他做出同样的选择。同样，那些对我有意见的同事，如果把他放在我的位置了上，相信他会做出与我一样的选择。不当家不知柴米贵，这话同样适用于职场。今天春天回青岛，路过原来单位的办公楼，看到楼下2006年4月我亲手栽的那两棵松树，如今长得比人还高，那一刻突然鼻子一酸——原来那些朝夕相处的日子，那些吵过闹过的瞬间，早成了刻在骨子里的念想。单位给的哪只是份薪水啊，她给了我一份工作，一个安身立命的位置，让我在几十年里知道“我是谁，我在做什么”；给了我从青涩到成熟的成长轨迹，让我从啥也不会的毛头小子，变成能独当一面的老员工；更给了我一群并肩作战的伙伴，让我明白“不是一个人在奋斗”。这么一想，退休前后的变化，其实就像爬山。没到山顶时，总觉得山顶的风景一定最好，满脑子都是“快点登顶”，却忽略了脚下的台阶、身边的搀扶。等真站在山顶了，才发现最珍贵的不是“终于解脱”的轻松，而是沿途那些被我们抱怨过的约束、吐槽过的严格、习以为常的帮助，早就在不知不觉中，织成了一张护着我们一路前行的网。如今再想起单位，想起领导和同事，心里只剩感激——谢谢那份不松的要求，谢谢那些不离的扶持，让我38年的职场路，走得踏实，也走得温暖。

特朗普真的一点都不见外，跟各国领导人一起开会就在自己椭圆形办公室，自己坐在办公桌前，其他各国总统和欧盟委员会主席就坐成一排，看着像训话一样，白宫发言人，副总统等往后坐，没座位的就站着，整个办公室挤得满满当当。马克龙坐在中间，表情很凝重，交叉着手不知所措，似乎少个笔记本和笔来掩饰无奈，怎么看都感觉怪怪的，大家坐在一起连杯咖啡或水都没有。确实没有大国风范，就是上级跟下属开会的既视感。

不知是不是昨晚天气太热的缘故，我上睡眼朦胧，坐在办公桌前，睁不开眼，感觉好困，我强睁着双眼，不敢打瞌睡，因为老板也在办公室，我得硬撑着，如果被老板发现我上班打瞌睡，老板就会不高兴，认为我只拿钱不干事。还好今天此时没有人打电话来报修，如果业主有事，无论多犯困，我都要想法解决。老人们常说，春困秋乏，难道是秋天到了，季节性犯困，又或许是我年岁大了，毕竟我已年过半百了，不是年轻小伙子，精力不比从前了。我要努力坚持，再坚持二十分钟就下班了，老婆说今天中午要去超市买鱼来煮，想着今天有鱼吃，精神又好了一点。要吸取教训，今天中午吃了午饭，不要看手机，好好睡午觉，下午才有精力上班，才能挣钱养家。

体制内新人越早知道越好的道理1、一把手有绝对的决定权，二把手包括其他人都只有建议权。2、领导和同事找你聊天，不要只听他们说了什么，要听他们没说什么。3、文件上不该你签的字不要签，代签也要谨慎。4、逢人只说三分话，不可全抛一片心，给自己保留点神秘感。5、记住，珍惜使用权，放下拥有权，得之偶然，失之必然。6、在你强大之前没有人会在意你的感受。7、不要轻信某些上级的承诺，要看他有没有用实际行动来帮助你。8、有时间争吵，不如花时间多看看书。9、不要把自己抬得太高，低调做人，高调做事。10、做人永远比做事重要，人做好了，事也就快成了。11、要学会居安思危，时刻保持清醒。12、要懂得拒绝，千万不要做职场老好人。13、不要小看任何一个人，因为你不知道他的背景是什么。14、价值观不同，认知不同，所以，不要和与你不在一个层次的人争论。15、人际交往的本质是价值互换，找人帮忙时先想想自己有没有那些价值。#职场生存法则##职场技巧#

下班前，给女主任送文件时，她塞给我一条中华说：别人送的，拿去抽吧！我带回家也没舍得抽，几天后准备串亲戚用时，感觉份量不对劲，便撕开一看傻眼了，就装了一半香烟，另一半是别的东西，赶紧联系上女主任说了，她听完沉默了很久才抖着声音说：我也不知道是谁放在我办公室的，更不知道里面装的东西，你别慌，听我的安排吧！拿去单位里上交给一把手，让他调查一下，我照她说的做了，我们一起去敲开了一把手的办公室，把香烟交给他，一把手看到里面的东西都非常生气，放出狠话一定要查个水落石出，并让我先放下手里的工作配合调查，我忍不住想说出实情，女主任暗示我要相信她，她一定会确保我没事的，最终我选择了相信她，毕竟我们做了多年的同事关系不错，想着她也不会害我，就窝在家里忐忑不安地度过了一周，她忽然通知我没事了，当我再去上班时，发现单位里风平浪静的，我感觉自己被她套路了吧？上班那天我特意提前半小时到的，办公室里稀稀拉拉没几个人，我刚坐下，就瞅着主任从一把手办公室出来，俩人还笑着握了手，主任看见我，还主动打招呼：“小李来啦？最近辛苦你了，回头给你补个调休。”我当时心里那叫一个打鼓，这哪像刚出过大事的样？上午开部门例会，一把手还特意表扬了主任，说她“原则性强，发现问题主动上报，值得大家学习”。我坐底下听得一愣一愣的，上周还说要“查个水落石出”，这周就变成“表扬”了？散会时老张凑过来，压低声音问我：“听说上周你交了条烟？里面是啥宝贝啊？”我含糊说“不清楚”，他撇撇嘴：“得了吧，最近市场部王经理天天往主任那儿跑，听说他那个供应商想塞卡被拒了，估计是那玩意儿。”我心里咯噔一下，供应商塞卡？那烟里的“别的东西”难不成是购物卡？下午去茶水间接水，正好听见主任跟副主管打电话：“……那事你放心，我早处理干净了，当时让小李交上去，一把手那边一看就明白，既没人情债，还落个主动上交的名儿，比退回去强多了……”我端着水杯的手都抖了，合着她打一开始就知道烟里有啥？等我回座位，主任正好过来，往我桌上放了盒茶叶：“这是老家寄的，你尝尝。”我抬头看她，她眼神有点闪躲，又补了句：“职场上有些事，看破不说破，对你我都好。”我这才后脊梁冒冷汗——她哪是不知道谁放的？分明是有人送礼她不敢收，又不想得罪人，就借我的手把“烫手山芋”扔给了一把手，这样她既撇清了关系，还让领导觉得她正直，我呢？成了她推事的“工具人”。这几天我越想越不是滋味，你说主任这事办得，是聪明还是坑人？她倒是全身而退了，我那一周提心吊胆的日子找谁算？可话又说回来，职场上这种“借刀杀人”的事是不是挺常见？要是换成你们，收到这种“有问题”的东西，是当场戳穿，还是像我这样稀里糊涂被当枪使？

不要把生活的情绪带入工作#职场生存法则##职场技巧#

重庆，一家公司裁员，一名女子生怕自己被裁掉，于是听从了公司的安排，以她的名义注册了一家公司，并且以这家公司的名义贷款31万。那时领导说“公司兜底还款”，可是账户只进了10万还款后，公司不再还钱，女子接到银行催账，要求剩下21万却要她来还，女子后悔极了，没想到自己遇到这种黑心老板。“领导，这以我名义注册公司贷款，真没问题吗？”女子担忧的对领导说，她只是不想失去这份工作，因为家里正是缺钱的时候。可是在这家公司工作，老板竟然要用她的名义注册公司，为此还一个劲的对她说：“你放一百个心，这笔钱公司来还，保住工作才是大事。”女子因害怕被裁，在领导的再三“保证”下，踏上了一条意想不到的“险途”。据媒体报道，女子在重庆一家公司做普通职员，一个月工资就两三千块钱，但从去年开始，公司就开始不断的裁员，美其名曰是优化，总之这事让公司员工人心惶惶，生怕下一个就把自己叫去办公室。而女子更加担忧，工作小心翼翼，但一次，她来到公司后，就真的被领导叫去了办公室，在办公室门口，女子心想自己一定要被裁员了，心情非常的沮丧。可让她意外的是，领导竟然面带笑容的对她说，要用她的名义注册公司，还要给她予以重用，这让女子一下子感觉好像做梦一样，第一想法是自己工作保住了，被这个情绪包裹，没有想领导要用她的名义注册公司做什么。她虽然有些担忧，但经过老板多次拍着胸脯保证后，就抱着对领导百分百的信任，按要求以自己名义注册公司并贷款31万。不过当这笔钱真的压在她头上后，她开始感到不安，公司领导再次跟她保证，让她放心，说这笔钱他们会每月还的。可公司仅还了10万便没了下文，随后女子就开始接到银行的催款电话，要求她尽快归还贷款。女子没想到，自己的无比信任的领导会这样害她，就找了调解员帮忙，可无论她如何联系老板都联系不上，女子十分后悔当初听信了领导的给她画的大饼，如今不仅工作丢了，还莫名的背上了20多万的贷款。此事件一经曝光，迅速在网络上掀起轩然大波。网友们纷纷指责公司与领导的不道德行为，认为这是典型的职场剥削，利用员工的恐惧心理转嫁风险。有人痛心疾首地表示，公司的承诺如同泡沫，一戳即破，将员工置于如此艰难的境地，实在令人发指。也有网友拿刘女士的经历告诫广大职场人，面对不合理要求，一定要坚守底线，切勿因一时的软弱而让自己陷入万劫不复之地。还有部分网友觉得刘女士自身也存在疏忽，这么重大的贷款事项，怎能仅凭领导一句话就草率签字，没有充分考量其中的风险，实在不应该。不得不说这真是个沉重的教训。公司的行径固然可恶，严重违背了基本的商业道德和法律准则，理应受到法律的严惩和舆论的谴责。但刘女士在面对这类涉及重大利益的事情时，确实也欠缺足够的警惕性。职场复杂，每个人都需擦亮双眼，增强自我保护意识，不能盲目听从他人安排。

官方通报小米车主逆行超速致4死省流版：贫困户证明不实，乃村支书碍于情面开的当下经济状况不佳证明。本博觉得都开小米汽车了，再怎么论也谈不上经济状况不佳，而且双方尚未就赔偿达成协议，也就谈不上因为赔偿导致家庭经济状况不佳了。老张杂谈​​​

官方通报小米车主逆行超速致4死明明是超速加逆行导致的事故，这跟小米有啥关系啊？难道就因为肇事车是小米的？​​​